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活動簡介: 以專業技術與良好工作態度著名的日本人才一向深受各界企業喜愛聘用,其中早期退休人員,這些五十多歲具有技術經驗的人才,可能是台灣企業所需。尤其是日本大企業的早期退休人員,具有多方面的專才,部分尋找事業第二春;在南韓大量引進日本早期退休人員的同時,如果台灣企業能夠引進適合的人才,相信對公司的發展也有助益。目前,台灣企業採用日本早期退休人員的例子已經不勝眉舉。 由中經院執行,作為國外人才引進平台的「經濟部 擴大延攬海外科技人才專案計畫」執行人員於4月中旬赴日本與Sony公司洽談,獲得 SONY human Capita l公司 的應允,將台灣國內企業需要的人才資訊登錄在SONY公司的求才網站上。 SONY human Capita l公司 是一家由SONY公司全額資助的子公司,主要是協助SONY公司現任及早期退休人員再度就職。過去,SONY human Capital公司已經輔導過1,600位人員再就職,其中有5~6%左右是赴國外任職。包括品管工程師、研發人員、市場開發人員等等。 如 貴公司需要延攬日本的人才,請填妥附表( 表格下載 )之內容寄給我們,我們會儘速將您的資料轉寄給日本SONY human Capital公司,稍後該公司將您的人力需求資訊刊登在 SONY human Capita l 網站上。 此項服務純粹只作為海外人才之溝通平台,中華經濟研究院與SONY human Capita l公司並不會向各企業收取任何服務費及介入雙方後續之洽談。如果貴公司有日本人才需求,歡迎與我們聯絡。