1995年創立的健亞生技，主要
設立目標就是為國人健康量身打造新藥。健亞生技主要進行癌症藥物的研發，包括乳癌、肺癌、鼻咽癌、食道癌等，歷經多年努力、耗資千萬，2004年健亞生技已開始有新藥上市，也是國內第一個生產自製癌症新藥的廠商，為台灣的生技發展帶來光明的曙光。對於台灣生技業的發展，陳總經理認為生技產業不僅這是適合台灣特性的產業，且可提昇國內生活品質，站在生命健康的機會成本是無價的角度來看，生技產業更是台灣值得投資發展的產業。

　　基於新藥開發既耗時、金錢投資又大，而且風險很高，因此研發新藥的同時，健亞生技也進行與本土市場有關的短期用藥，或是自行改良劑型的新產品，穩定公司的基本經營。其次，健亞生技也和先進國家或國際大藥廠合作，幫其代工，從代工的過程中互相交流生產技術，學習到最新的生產製造法規或面臨之問題、提升生產製造品質、學習國外大廠的行銷經驗；另外，基於台灣醫療院所相當集中，是很好的臨床試驗地點，以及健亞的技術保證，爭取幫英商、日商、德國等公司做臨床試驗，過程中學習做臨床試驗的技巧、知識，同步累積新藥開發的能量之際，也有助於公司的基本經營穩定。

　　引進海外擁有優異技術、豐富新藥開發經驗、人脈網絡豐沛的人才，以技術導入方式帶領台灣建立新藥開發的研發團隊，是健亞生技成功的重要因素。有關政府提供薪資和差旅補助協助企業引進海外人才，健亞陳總經理認為對公司而言，絕對有助益而且可以節省相當的人事成本，以僱用一個研發單位的人，美國年薪約8到10萬美元為例，一年政府的補助最高可達三分之一已足夠，畢竟政府扮演的僅是輔導協助的角色。至於攬才團的安排則是非常好的構想，地點也適合，雖然健亞本身無法參與今年度的攬才團行程，但鑑於去年攬才團執行成效優良，對參與之企業不論形象或實質徵才上均獲益良多，因此請攬才團在海外招攬科技人才之際，順便幫健亞在攬才會展現場代發資料，以協助健亞尋找海外人才。