傳象科技在無線網路控管技術上之實力，一直深獲無線通訊同業諸多肯定．除了與世界級無線網路設備大廠建立長期策略夥伴關係外（OEM/ODM），並於2004年3月推出自有品牌bonalinx，結合台灣及國外知名網路通訊代理及經銷通路商，積極塑造領導品牌之形象，並開拓國際市場．在合作夥伴的積極配合下，已在國際市場取得了優異的成績，客戶類型涵蓋多個領域及多國市場。

　　 傳象的許鴻亮資深經理是我們訪問的眾多人才中，少數全家遷回台灣工作、定居的個案。許博士決定回到台灣的原因，一是美國經濟衰退，其原在美國任職之公司被Motorola併購，部門即將關閉，加上其覺察到西方企業與世界市場都有往亞洲遷移之趨勢，因此覺得回台灣是一個契機。另一方面強大的親情因素，以及美國的老年人獨居問題，也是促使其回台的重要原因。

　　 許博士回台灣工作至今約一年半。除了薪水落差，台灣與美國迥異的工作思維與行事模式，也是習於美式工作環境的許博士覺得讓海外回國人才需花較多時間適應的問題。然而台灣有親情，生活相對美國也熱鬧有味，加上孩子在台灣也適應得不錯，因此許博士並不後悔回到台灣。

　　 對於政府的薪資補助政策，許博士持肯定的態度，而其也瀏覽過政府的海外攬才服務網站（Hirecruit），覺得很不錯，同時也認為政府有這樣的服務政策是一件非常好的事。許博士認為整個世界經濟已朝向東方發展，此趨勢將催使更多海外人才回台灣貢獻，因此政府的延攬海外人才政策是恰逢其時，值得繼續推動下去。