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勞動市場概觀 >> 人員流動
根據美商惠悅公司整體獎酬調查報告，2007年台灣的金融業人員流動率最高（13%），而化工/石化業之人員流動率最低（3%）。人員流動之主要原因為工作內容、職涯規畫與家庭因素。為能留住人才，雇主開始注重長期之獎酬，除金錢上之酬勞外，亦提供金錢以外之獎勵，諸如參與各項專案計畫、授權使其服務主要客戶、海外培訓、公開褒獎與表揚等。
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