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勞動市場概觀 >> 薪資水準

(一) 無經驗新進人員起薪
除消費品業以外,無經驗新進人員起薪在過去數年來有下降的趨勢。高科技業的銷售人員以及研發工程師、技術服務工程師之無經驗新進人員起薪較高,這代表了該產業之特定科系背景的人才供給緊缺。

欲知詳細的起薪相關資訊,請參考附錄C之內容。

下列薪酬分析表所載之範圍代表一般產業之各項工作的第25百分位數至第75百分位數之薪資數據。

(二) 一般產業之薪酬
下列薪酬分析表所載之範圍代表一般產業之各項工作的第25百分位數至第75百分位數之薪資數據。

單位:千元/新台幣
一般產業
工作類別 工作層級 總固定年薪 年度薪資總額
業務 高階主管 2,640 - 4,714 3,686 - 6,922
中階主管 1,488 - 2,685 2,160 - 3,787
基層主管 1,049 - 1,728 1,370 - 2,335
資深專業人員 747 - 1,151 952 - 1,624
專業人員 484 - 726 608 - 1,008
行銷 高階主管 2,568 - 4,075 3,430 - 8,815
中階主管 1,657 - 2,468 2,072 - 3,249
基層主管 1,156 - 1,780 1,418 - 2,131
資深專業人員 765 - 1,171 918 - 1,425
專業人員 552 - 784 620 - 922
製造 高階主管 1,962 - 3,417 2,820 - 6,205
中階主管 1,196 - 2,098 1,837 - 3,128
基層主管 847 - 1,345 1,135 - 1,771
資深專業人員 653 - 981 856 - 1,274
專業人員 487 - 697 563 - 873
行政支援 高階主管 2,244 - 4,002 3,639 - 7,106
中階主管 1,435 - 2,492 1,947 - 3,417
基層主管 1.018 - 1,561 1,220 - 1,942
資深專業人員 703 - 1,043 826 - 1,296
專業人員 510 - 733 587 - 895
資料來源: 美商惠悅公司整體獎酬調查報告
註:
  1. 一般而言,80%的參加調查者為外商公司的子公司或分公司。一般產業包括「汽車業」、「生物科技/西藥業」、「化工/石化業」、「消費品業」及「高科技業」。
  2. 「工作層級」欄下之「專業人員」係指「專業員工」。
  3. 「總固定年薪」係指基本固定薪資加固定津貼,包括職務津貼及輪班津貼等,不包括加班費,以年為計算基準。
  4. 「年度薪資總額」係指總固定薪資加變動金額,包括變動獎金、佣金、業績獎金、分紅、績效獎金等,以年為計算基準。
欲知各產業的詳細薪資相關資訊,請參考附錄D之內容。
 
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