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根據行政院科技顧問組於95年初的調查報告顯示，95年至97年期間，台灣在半導體、影像顯示、通訊、數位內容、生技、資訊服務等領域的新增職能缺口（持平狀態）高達24,870人。為了彌補產業界的人才缺口，除加強國內學校培育、協助企業界培訓人才外，自國外引進人才是最直接而且最有效的方式之一。
以延攬海外科技人才來台服務為目的的「行政院延攬海外科技人才訪問團」，過去3年每年皆有超過35家國內企業參與，同赴美國舊金山、洛杉磯、波士頓、華盛頓、達拉斯、芝加哥、紐約、加拿大溫哥華、日本東京、大阪等地區舉辦人才媒合商談會，共吸引當地7,440位海外人才與會，3年來，直接、間接促成約1,922位海外人才來台服務，堪稱成果豐碩。
在以往的基礎下，本年度繼續舉辦「95年度行政院延攬海外科技人才訪問團」，由行政院林政務委員逢慶先生擔任團長，行政院科技顧問組指導，國科會、經濟部主辦，參與的部會包括：科學工業園區管理局、南部科學工業園區管理局、中部科學工業園區開發籌備處、外交部、經建會、國防部、內政部、教育部、勞委會等，執行工作仍由中華經濟研究院擔綱。海外部份則由當地駐外單位結合在地所有科技團體及同學會共同辦理及推廣，加強延攬海外科技人才、產業專家來台服務，並建構一個完整之延攬海外科技人才來台工作的網路資訊服務體系，促成海外科技人才來台於產、官、學、研各界服務。
本年度行政院攬才團共計規劃美國、日本、印度的攬才活動。其中，美國攬才活動將於95年9月7日至17日期間，前往美國矽谷、洛杉磯、波士頓、紐約等地，
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整體規畫： |
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地 點 |
內
容 |
| 美國團 |
| 1. |
本年度攬才團美國攬才活動仍將依循往年模式辦理。 |
| 2. |
.本年度擬將攬才團的廣宣觸角擴及到外籍科技人才，例如：請矽谷的印度科技協會協助推廣攬才團、在當地外文報紙刊登攬才團廣告。 |
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| 日本團 |
| 1. |
針對過去台灣企業與日本退休人材不易溝通的問題，加上早期退休族在心理上不願意赴各公司攤位求職的特性，邀請國內有日本技術人才需求的企業5-10家赴日本舉辦「人材募集說明會」，加強交流及現場服務。 |
| 2. |
日本退休潮將至，許多日本銀髮族可望至海外開創工作生涯第二春，台灣是其優先考慮地點之一。
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| 3. |
台日間地理位置極為接近，產業結構發展模式亦相當雷同，加上台灣是亞洲地區對日本最友善的國家，因此，在吸引日本人才來台就業方面應較其他地區具有優勢，尤其是吸引具有技術能力但面臨歇業的中小企業業主來台擔任顧問或是技術指導等。 |
| 4. |
由於交通便利，技術指導等顧問職並不一定需要長期進駐企業，例如每月一週在台進行技術指導也是可行的引進方式。 |
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| 印度團 |
| 1. |
本年度將首度辦理印度攬才活動，舉辦「人才與技術交流合作討論會」，進行台灣廠商與印度研發機構、企業面對面洽談的交流活動；同時安排台灣廠商參訪印度軟體設計公司，尋覓合作機會。 |
| 2. |
.期能建立延攬管道，協助企業自印度延攬適合人才回台灣工作；同時協助企業與印度企業合作，採取KPO（Knowledge
Process Outsourcing）、Project-base方式，運用印度人才，此方式對企業而言，成本較低，且可以省卻文化及語言溝通成本及障礙。
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各地組團資料：
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美國資料下載、日本資料下載、印度資料下載 |
報名方式： |
煩請您下載並填妥「報名表 」後，
傳真至：02-2757-6610鄭玉臻 小姐收 |
各地報名表：
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美國、日本、印度 |
備
註： |
參與「美國、日本」之廠商，請務必至「延攬海外人才網站之攬才團專區」，刊登本次活動職缺。 |
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服務窗口： |
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．蔡慧美
(美國、印度) |
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電話：886-2-27356006
ext 433 |
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手機：0953-735-776 |
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E-mail：hui@cier.edu.tw |
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．鄭玉臻
(其他相關事宜) |
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電話：886-2-27356006
ext 419 |
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